Giessener Elektronische Bibliothek

GEB - Giessener Elektronische Bibliothek

Transparency in structured interviews : Consequences for construct and criterion-related validity

Klehe, Ute-Christine ; König, Cornelius J. ; Richter, Gerald M. ; Kleinmann, Martin ; Melchers, Klaus G.


Originalveröffentlichung: (2008) Human Performance 21 (2008) 2, 107-137; doi: 10.1080/08959280801917636
Zum Volltext im pdf-Format: Dokument 1.pdf (132 KB)


Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:hebis:26-opus-85140
URL: http://geb.uni-giessen.de/geb/volltexte/2012/8514/

Bookmark bei Connotea Bookmark bei del.icio.us


Freie Schlagwörter (Englisch): structured interview , personnel selection , interview transparency , interview validity
Universität Justus-Liebig-Universität Gießen
Institut: Arbeits- & Organisationspsychologie
Fachgebiet: Psychologie
DDC-Sachgruppe: Psychologie
Dokumentart: Aufsatz
Sprache: Englisch
Erstellungsjahr: 2008
Publikationsdatum: 03.01.2012
Kurzfassung auf Englisch: Although researchers agree on the use of structured interviews in personnel selection, past research has been undecided on whether these interviews need to be conducted nontransparently (i.e., without giving interviewees any indication of the evaluated criteria) or transparently (i.e., by revealing to interviewees the dimensions assessed in the interview). This article presents two independent studies examining the effects of interview transparency on interviewees´ performance and on the interview´s construct and criterion-related validity in the context of an application training program. Results from both Study 1 (N = 123) and Study 2 (N = 269) indicate an improvement in interviewees´ performance under transparent interview conditions. Both studies further support the assumption that transparent interviews show satisfactory construct validity, whereas nontransparent interviews do not. Moreover, Study 2 showed no significant difference between the interview´s criterion-related validity under transparent versus nontransparent conditions. Implications and directions for future research are discussed.
Lizenz: Veröffentlichungsvertrag für Publikationen ohne Print on Demand